上海男士生育津贴领取条件 (上海男士生育假几天)
根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市人口与计划生育实施办法》,符合以下条件的上海户籍已婚男性职工可以享受生育津贴:
- 夫妻双方均符合上海市计划生育政策
- 妻子在上海市医疗机构生育或流产
- 男性职工已在上海市连续缴纳职工基本医疗保险费满12个月
生育津贴标准
生育津贴标准为男性职工上一年度本人月平均工资的50%,并按照实际休假天数发放。具体领取额度如下:
休假天数 | 津贴领取标准 |
---|---|
15天 | 上一年度本人月平均工资的50% x 15天 |
21天 | 上一年度本人月平均工资的50% x 21天 |
30天 | 上一年度本人月平均工资的50% x 30天 |
上海男士生育假天数
根据《上海市人口与计划生育条例》第十八条,符合生育津贴领取条件的男性职工可以休15天护理假。如符合下列条件,可以休21天或30天护理假:
- 妻子难产的,护理假为21天
- 妻子剖宫产的,护理假为30天
- 妻子发生意外或患病不能亲自照护新生儿的,经妇幼保健机构出具证明,护理假可延长至30天
生育津贴领取流程
符合条件的男性职工应在妻子生育或流产后30天内,向所在单位提出领取生育津贴申请。所需材料包括:
- 身份证原件及复印件
- 结婚证原件及复印件
- 计划生育服务证原件及复印件
- 出生医学证明或流产证明原件及复印件
- 社保卡原件及复印件
单位审核后,会根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市人口与计划生育实施办法》的规定,核定生育津贴领取金额和休假天数。符合条件的男性职工可以通过社保卡直接领取生育津贴。
其他注意事项
- 生育津贴不得计算加班费、绩效奖金等其他收入
- 男性职工在休护理假期间,工资照发
- 男性职工休护理假期间,用人单位不得安排加班或出差
以上是对上海男士生育津贴领取条件和生育假天数的详细介绍。希望对您有所帮助。如果您还有其他疑问,欢迎拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话:021-22518318。
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表上海桑拿立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。