在上海足疗店工作的员工，尤其是技师，在遇到不发工资的情况下是否可以向法律求助是一个备受关注的问题。首先要明确的是，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，任何雇主都有义务按时足额支付员工工资，不得拖欠或少发工资。 对于足疗店的技师来说，通常会采取的结算方式是提成制度，即根据...

在上海足疗店中，技师的提成是一种普遍存在的激励机制，它旨在激励技师提高服务质量和客户满意度，进而提升店铺的业绩。提成制度的设计可以以一定比例抽取技师的服务费用作为提成，也可以设定销售目标和服务质量指标来计算提成。 对于技师来说，提成可以是一种动力，激励他们更加努力地工...