上海男士生育津贴 (上海男士生育津贴领取条件及标准)

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在上海,符合一定条件的男士也享有生育津贴。生育津贴是指男性职工因其配偶生育而暂停工作照顾新生儿所领取的社会保险待遇。

领取条件

    上海男士生育津贴 (上海男士生育津贴领取条件及标准)
  • 男性职工本人已参加上海市基本医疗保险,且其缴费年限满1年。
  • 男性职工的配偶在上海市办理生育登记。
  • 男性职工配偶生育符合计划生育政策。
  • 男性职工配偶生育时,男性职工所在单位为其办理了生育保险停保手续。
  • 男性职工因其配偶生育而暂停工作照顾新生儿。

领取标准

生育津贴的领取标准为:生育第一、二胎:男职工所在单位上年度人均工资 X 60%生育第三胎及以上:男职工所在单位上年度人均工资 X 30%生育津贴的领取上限为:生育第一、二胎:上年度上海市社会平均工资的2倍生育第三胎及以上:上年度上海市社会平均工资的1倍

领取程序

符合领取条件的男性职工应于婴儿出生后30日内向其所在单位提出生育津贴申请。单位审核后,将材料报送至所在区人社局。人社局审核通过后,将生育津贴发放到男性职工的社会保障卡中。

所需材料

申请生育津贴时,需要提交以下材料:《生育津贴申请表》男性职工身份证男性职工社会保障卡男性职工配偶生育证明男性职工所在单位出具的生育保险停保证明

注意事项

生育津贴领取期限为婴儿出生后60日。生育津贴不计入工资,也不影响男性职工的养老金、医疗保险等社保待遇。如果男性职工在领取生育津贴期间解除劳动合同,生育津贴发放到劳动合同解除之日。如果男性职工在领取生育津贴期间发生工伤事故或患病,生育津贴暂停发放。如果男性职工在领取生育津贴期间再次生育,生育津贴停止发放。

其他辅助内容

上海市社保中心咨询电话:12333上海市人社局官网:生育津贴相关法规:《上海市生育保险条例》

总结

上海男士生育津贴是保障男性职工配偶生育后休假期间基本生活的一项社会保险待遇。符合条件的男性职工应及时向所在单位提出申请,并提交相关材料。
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