上海公司招聘残疾人有什么优惠政策 (上海公司招聘应届生有多少补贴)

为了鼓励企业招聘残疾人，上海市政府制定了一系列优惠政策。具体如下：

• 社保补贴：企业为残疾员工缴纳社会保险费，可获得政府补贴。补贴标准为残疾员工基本工资的50%。
• 税收减免：企业为残疾员工缴纳的残疾人员个人所得税，可享受税收减免。减免标准为残疾员工个人所得税额的50%。
• 培训补贴：企业为残疾员工提供职业培训，可获得政府补贴。补贴标准为培训费用的一半，最高不超过3000元/人。
• 设备资助：企业为残疾员工购买必要的工作设备，可获得政府资助。资助标准为设备采购费用的一半，最高不超过5000元/人。
• 就业指导补贴：企业为残疾员工提供就业指导服务，可获得政府补贴。补贴标准为就业指导服务费的一半，最高不超过2000元/人。

以上优惠政策，均需企业向相关部门提出申请，经审核通过后方可享受。具体申请流程和所需材料，请咨询当地残联或社保部门。

上海公司招聘应届生补贴

除了残疾人招聘优惠政策外，上海市政府还对招聘应届生的企业提供补贴。具体如下：

• 一次性补贴：企业招聘每一名应届生，可获得一次性补贴。补贴标准为应届生基本工资的50%，最高不超过3000元/人。
• 社保补贴：企业为应届生缴纳社会保险费，可获得政府补贴。补贴标准为应届生基本工资的50%，期限为两年。
• 缓缴社保：企业可申请缓缴应届生社保费，缓缴期限为一年。缓缴期间，企业无需缴纳应届生的社保费，但应届生仍可享受相应的社保待遇。

上述优惠政策，也需企业向相关部门提出申请，经审核通过后方可享受。具体申请流程和所需材料，请咨询当地人力资源和社会保障部门。

结语

上海市政府出台的一系列招聘优惠政策，旨在鼓励企业招聘残疾人和应届生，促进就业市场的健康发展。企业应积极了解和利用这些优惠政策，为残疾人和应届生提供更多的就业机会，共建和谐包容的就业环境。