上海单位招聘超龄就业人员怎 (上海单位招聘厨师)
![](/gg/hf11.gif)
随着中国人口老龄化加剧,超龄就业人员的数量也在不断增加。为了解决超龄就业人员的就业问题,上海市出台了一系列政策措施,鼓励用人单位招聘超龄就业人员。其中,上海市人力资源和社会保障局印发了《关于进一步促进超龄就业人员就业的实施意见》,明确提出要推动用人单位在招聘时打破年龄限制,为超龄就业人员提供更多就业岗位。
根据《实施意见》,用人单位在招聘时不得设置年龄歧视,不得将年龄作为招聘条件。同时,鼓励用人单位采取灵活的用工方式,如弹性工作制、兼职制、季节工等,为超龄就业人员提供多元化的就业选择。
针对超龄就业人员的特殊需求,上海市还出台了一系列配套政策措施,如:为超龄就业人员提供职业技能培训,提高他们的就业竞争力;为超龄就业人员提供社会保险补贴,减轻他们的经济负担;为超龄就业人员提供就业指导服务,帮助他们找到适合的岗位等。
![上海单位招聘超龄就业人员怎 (上海单位招聘厨师)](https://shsnxw.com/thumb/20240604101627_45960.jpg)
目前,上海市已有多家单位积极响应政策号召,招聘超龄就业人员。例如:上海市第一人民医院招聘了多名退休医生,为医院的老年病患者提供医疗服务;上海市轨道交通集团招聘了多名退休工人,为地铁的运营维护提供保障;上海市绿化市容局招聘了多名退休园林工人,为城市绿化美化做出贡献。
超龄就业人员的就业不仅可以缓解上海市的就业压力,还能发挥他们的经验和技能优势,为社会发展做出贡献。因此,鼓励用人单位招聘超龄就业人员,不仅是社会责任的体现,也是促进社会和谐发展的重要举措。
超龄就业人员招聘信息
- 上海市第一人民医院招聘退休医生
- 上海市轨道交通集团招聘退休工人
- 上海市绿化市容局招聘退休园林工人
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表上海桑拿立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。